Medycyna Pracy Wojkowice

Medycyna pracy w Wojkowicach zapewnia kompleksowe badania profilaktyczne dla pracowników i kandydatów do pracy.

Lekarz medycyny pracy ocenia zdolność do wykonywania obowiązków na określonym stanowisku, identyfikuje czynniki ryzyka w środowisku pracy oraz wydaje niezbędne orzeczenia dla pracodawcy. Badania są wykonywane zgodnie z Kodeksem pracy oraz aktualnymi rozporządzeniami Ministra Zdrowia.

Zakres badań medycyny pracy

Badania obejmują ocenę zdrowia pracownika pod kątem wykonywanej pracy, z uwzględnieniem czynników szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych. Zakres zależy od stanowiska i może obejmować badania dodatkowe.
Rodzaje badań

Jak przebiega wizyta?

Przebieg krok po kroku

1.Skierowanie od pracodawcy.
2.Wywiad lekarski i badanie fizykalne.
3.Badania dodatkowe zgodnie ze skierowaniem.
4.Analiza wyników.
5.Wydanie orzeczenia o zdolności do pracy.

Jakie badania mogą być wymagane

Zakres badań zależy od narażeń występujących na stanowisku (hałas, praca z chemikaliami, pyły, praca zmianowa, praca na wysokości, prowadzenie pojazdów).

Kto musi wykonać badania medycyny pracy

Badania są obowiązkowe dla wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Dotyczy to również pracowników młodocianych, praktykantów i osób delegowanych na inne stanowisko, jeśli zmieniają się warunki pracy.

Przykładowe stanowiska wymagające badań

Dokumenty potrzebne do badania

Do wizyty potrzebne jest skierowanie wystawione przez pracodawcę. Dokument musi zawierać informacje o stanowisku oraz czynnikach szkodliwych lub uciążliwych.
Dodatkowo warto mieć:

Orzeczenie o zdolności do pracy

Lekarz medycyny pracy wydaje orzeczenie:

Decyzja opiera się na ocenie stanu zdrowia oraz wyników badań dodatkowych.
Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne (książeczka sanepidowska)
Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne, potocznie nazywane „książeczką sanepidowską”, jest wymagane na stanowiskach związanych z narażeniem na zakażenie lub przeniesienie chorób drogą pokarmową. Dotyczy pracowników kontaktujących się z żywnością, produkcją żywności, żywieniem zbiorowym, opieką nad dziećmi oraz niektórych stanowisk w ochronie zdrowia. Orzeczenie jest wydawane przez lekarza medycyny pracy na podstawie wyników badań laboratoryjnych i oceny stanu zdrowia.

Kto potrzebuje orzeczenia

Zakres określa pracodawca zgodnie z przepisami sanitarnymi.

Jakie badania są wymagane

Badania laboratoryjne potwierdzają brak nosicielstwa patogenów przewodu pokarmowego. Wymagane są:

Badania wykonuje się trzykrotnie w odstępach określonych przez laboratorium. Wynik musi być ujemny. Lekarz medycyny pracy na podstawie dokumentacji wydaje orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne.
Badania dodatkowe mogą być zlecane przy objawach choroby jelitowej lub podejrzeniu zakażenia.

Procedura uzyskania orzeczenia

1. Skierowanie od pracodawcy.
2. Badanie kału w laboratorium mikrobiologii.
3. Wyniki dostarczone do lekarza medycyny pracy.
4. Ocena kliniczna i wydanie orzeczenia.

Orzeczenie zastępuje starą formę książeczki sanepidowskiej. Dokument nie wymaga odnawiania, jeśli nie ma przerwy w pracy i braku objawów zakażenia.
Kiedy wynik powinien niepokoić
Wynik dodatni dla Salmonella spp. lub Shigella spp. oznacza nosicielstwo i jest przeciwwskazaniem do pracy przy żywności. Konieczna jest konsultacja lekarska, leczenie oraz ponowne badania kontrolne do uzyskania wyniku ujemnego. Objawy alarmowe: biegunka, gorączka, ból brzucha, objawy odwodnienia.

Najczęstsze przeciwwskazania do pracy

W zależności od stanowiska przeciwwskazaniem mogą być:

Czas trwania i koszt badań

Badania standardowo trwają 15–40 minut, zależnie od wymaganych badań dodatkowych.
Koszt badań medycyny pracy z reguły pokrywa pracodawca.